MUNKAJOG
A munkajog a mindennapok részét képezi, hiszen a legtöbb ember munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (pl. közalkalmazotti, kormánytisztviselÅ‘i) jogviszony keretében végzi azt a tevékenységet, amelybÅ‘l jövedelme származik. A munkajogot alapvetÅ‘en két nagy területre lehet osztani: versenyszférára (ide tartozik valamennyi, nem közfoglalkoztatotti jogviszony, tehát munkaviszony) és közszférára (ide tartoznak a közalkalmazotti, a kormánytisztviselÅ‘i jogviszonyok, de tágabb értelemben véve a hivatásos állomány szolgálati jogviszonyok is).
​
A fenti jogviszonyokban közös, hogy két alapvetÅ‘ pólusuk van: aki adja a munkát (nevezzük gyűjtÅ‘ jelleggel, a jogviszony formájától függetlenül munkáltatónak) és aki végzi a munkát (nevezzük gyűjtÅ‘ jelleggel, a jogviszony formájától függetlenül munkavállalónak). Ügyvédi Irodánk végez tevékenységet mindkét kör részére. Többek között az alábbi feladatok vonatkozásában tudunk segíteni:
​
-
munkaszerzÅ‘dés szerkesztése
-
munkaügyi szabályzatok szerkesztése
-
felmondások, munkaviszonyt megszüntetÅ‘ megállapodások ("közös megegyezés") szerkesztése
-
munkaügyi jogutódlás lebonyolítása
-
képviselet munkaügyi jogvitában (munkaügyi perekben)
-
munkaügyi egyeztetések
​
A munkajogi kérdések jelentÅ‘s része tájékozatlanságból vagy elhamarkodott döntésbÅ‘l adódik. Annak érdekében, hogy mindig felelÅ‘s döntést hozhasson, keressen minket és segítünk eligazodni.
MunkaszerzÅ‘dés készítése Újpesten vagy Újbudán.
Munkajogos ügyvéd Újpesten vagy Újbudán.